На состоявшейся 1 ноября селекторной пресс-конференции для журналистов ведущих федеральных и региональных СМИ на тему «Новая пенсионная формула и совершенствование системы формирования пенсионных накоплений» Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, его заместитель Андрей Пудов, Первый заместитель Председателя Правления Пенсионного фонда РФ Александр Куртин рассказали о новой пенсионной формуле и совершенствовании системы формирования пенсионных накоплений, а также ответили на ряд вопросов, заданных представителями СМИ из регионов.

Максим Топилин и Андрей Пудов довели информацию о новых правилах исчисления пенсии по старости, которые планируется ввести с 1 января 2015 года. К основным критериям, которые будут существенным образом влиять на расчётный размер пенсии в соответствии с новым порядком, были отнесены заработок (чем выше зарплата, тем выше пенсия), длительность страхового стажа (чем он продолжительнее, тем больше пенсионных прав у человека будет сформировано) и возраст на момент обращения за назначением трудовой пенсии (чем позже обратиться за назначением пенсии, тем она будет больше). При этом было подчёркнуто, что пенсионные права по новой формуле в полном объёме будут формироваться лишь у тех, кто вступит в трудовую жизнь в 2015 году, а пенсионные права, сформированные до 2015 года, сохраняются и гарантированно будут исполняться. Остаются прежними условия назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца.

Не повлияют вводимые изменения в пенсионной системе и на нынешних пенсионеров, размер пенсии у них не снизится, а в отдельных случаях даже увеличится. Например, при новой системе будет выше пенсия у неработающих многодетных матерей в связи с продолжительным уходом за детьми.

Также планируется в новом пенсионном законодательстве повышение продолжительности минимально требуемого стажа для приобретения права на пенсию: с 5 лет до 15. То есть, начиная с 2015 года, поэтапное ежегодное повышение на 1 год завершится к 2025 году. Те граждане, у кого общий стаж будет менее требуемого значения, смогут обратиться за назначением социальной пенсии: мужчины- в 65 лет, женщины- в 60 лет.

Будет осуществлено повышение облагаемой страховыми взносами заработной платы до уровня 2,3 от среднероссийской зарплаты. (В настоящее время предельный размер годовой базы по заработной плате для исчисления страховых взносов ограничен на уровне 568 тысяч рублей, что составляет 1,6 от среднего её размера по стране).

Как рассказал Первый заместитель Председателя Правления Пенсионного фонда РФ Александр Куртин, индексация пенсий нынешних пенсионеров будет продолжена и после утверждения новой пенсионной формулы. Так, в 2014 году планируется проиндексировать трудовые пенсии на 8,1%, в 2015-м – на 7,1%, в 2016 году – на 6,6%.

Региональные журналисты в большей степени интересовались формированием накопительной части пенсии по выбору тарифа 6-0, а также тем, пролонгируют ли программу государственного софинансирования пенсий. По последнему Максим Топилин пояснил, что приём заявлений на вступление в программу завершён. Всем, кто успел вступить, государство гарантировано профинансирует взносы. В дальнейшем систему государственного софинансирования будущей пенсии планируется изменить. Соответствующие законопроекты находятся в стадии разработки.

Т. Беляева

Начальник Управления ПФР

Для назначения страховой части пенсии военным пенсионерам необходимо одновременное соблюдение следующих условий: наличие страхового стажа гражданской работы не менее 5 лет и достижение общеустановленного пенсионного возраста- 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, а также наличие установленной пенсии за выслугу лет или по инвалидности по линии силового министерства. Некоторым военным пенсионерам «вторая» пенсия назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста при соблюдении условий для досрочного назначения трудовой пенсии по старости. Например, в случае работы на Севере, с тяжёлыми условиями труда и т.д.

Т. Беляева

Начальник Управления ПФР

В соответствии с действующим федеральным законом от 29.12.2006 года №256-ФЗ«О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» обязательным условием выдачи Сертификата на материнский (семейный) капитал является факт рождения ребёнка или его усыновление в срок до 31 декабря 2016 года. При этом само получение Сертификата и распоряжение его средствами не ограничены по времени. Следовательно, информация о необходимости до этого срока использовать средства Сертификата, не соответствует действительности.

Кроме того, обсуждения предложений об исключении из программы семей, которые усыновили второго или последующих детей, не проводились. Права родителей и усыновителей на получение Сертификата МСК абсолютно равные. Оснований торопиться с использованием средств материнского капитала также не имеется, к тому же размер средств ежегодно индексируется. Первоначально, в 2007 году, его размер составлял 250 тыс. рублей, в настоящее время- уже почти 409 тыс. рублей.

На сегодняшний день владелицами Сертификатов на материнский (семейный) капитал по нашему району являются 736 женщин, из них 225- распорядились полностью или частично.

Т. Беляева

Начальник Управления ПФР

Управление ПФР напоминает, что с 1 октября 2013 года начинается приём от работодателей отчётности по начисленным и уплаченным страховым взносам и сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за отчётный период 9 месяцев 2013 года.

В соответствии с законодательством страхователи-работодатели обязаны ежеквартально сдать в Управление Пенсионного фонда отчётность, которая представляется одним пакетом документов. Расчёты по начисленным и уплаченным страховым взносам за 9 месяцев 2013 года обязан представить 415 плательщиков. Окончательный срок для представления отчётности установлен не позднее 15 ноября 2013 года. Вместе с тем, Управление ПФР рекомендует не ждать окончания срока для представления отчётности, а сдать её заблаговременно, чтобы в запасе было время для исправления возможных ошибок и не пропустить установленный законом срок для её представления.

Управление ПФР напоминает, что страхователь несёт ответственность за несвоевременное представление отчётности.

Несвоевременное представление расчёта по начисленным и уплаченным страховым взносам влечёт взыскание штрафа в размере 5 процентов суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчётного (расчётного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1000 рублей.

За несвоевременное представление документов, необходимых для ведения персонифицированного учёта, предусмотрены штрафные санкции в размере 10 процентов, причитающихся за отчётный период платежей в ПФР.

Мотивацией для своевременного представления отчётности для страхователей-работодателей должно служить не только стремление избежать штрафных санкций, но ответственность перед своими работниками за их будущие пенсии.

Управление ПФР рекомендует страхователям активно использовать систему электронного документооборота. Представление файлов отчётности по страховым взносам (РСВ) и персонифицированному учёту (ИС) в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи в обязательном порядке осуществляется одновременно и одним отправлением (транспортным пакетом). При этом ЭЦП подписывается каждый отчёт.

Т. Беляева

Начальник Управления ПФР

В настоящее время формирование накопительной части трудовой пенсии осуществляется у граждан 1967 года рождения и моложе, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования. За них работодатели уплачивают страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию по двум направлениям: на формирование накопительной и страховой частей трудовой пенсии.

Сегодня размер тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии сотавляет 6%, на страховую часть- 10%.

С 2014 года этой категории граждан предоставлена возможность самостоятельно выбрать тариф страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо полностью отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, то есть увеличить тариф на страховую части пенсии с 10% до 16%.

Таким образом, если гражданин отказывается от формирования пенсионных накоплений, то начисленные работодателем страховые взносы по тарифу 16% будут направляться на формирование его страховой части пенсии. При этом следует отметить, что даже в этом случае все сформированные ранее пенсионные накопления будут, по-прежнему, инвестироваться и выплачены в полном объеме, с учётом инвестиционного дохода, когда гражданин получит право выйти на пенсию и обратится за её назначением.

Отказаться от формирования накопительной части пенсии можно как в текущем году, так и в течение 2014-2015 гг. Выбор в течение 2013-2015 гг. можно сделать только единожды.

Те граждане, которые никогда не подавали заявление о выборе управляющей компании (УК), включая «Внешэкономбанк», или негосударственного пенсионного фонда (НПФ), так называемые «молчуны», пожелают, чтобы и в последующие годы по-прежнему направлялось на формирование накопительной части трудовой пенсии 6% тарифа, им следует подать заявление о выборе УК либо НПФ. При этом, как и раньше, прежде чем перевести пенсионные накопления в негосударственный пенсионный фонд, гражданину необходимо заключить с выбранным НПФ соответствующий договор об обязательном пенсионном страховании.

У тех, кто заявление в 2013 году не подаст и останется, по-прежнему, «молчуном», пенсионные накопления перестают формироваться и 16% страховых взносов с 2014 года направляются на формирование страховой части пенсии.

Для граждан, которые в предыдущие годы хотя бы единожды подавали заявление о выборе УК, включая «Внешэкономбанк», либо НПФ, и оно было удовлетворено, то с 2014 года на накопительную часть пенсии будет перечисляться 6% тарифа. Дополнительного заявления для перечисления 6% на накопительную часть пенсии им подавать не нужно. В то же время, эта категория граждан имеет возможность с 2014 года отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии. В этом случае соответствующее заявление следует обязательно подать.

Важно обратить внимание, что у граждан, которые в течение 2013 года уже подали заявление о выборе государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» с тарифом 2%, по умолчанию с 2014 года накопительная часть формироваться не будет: их страховая часть увеличивается на 6 % (подача заявления не требуется). Если эти граждане подадут заявление о выборе УК либо НПФ в течение 2014-2015 годов, то тогда они продолжат формировать накопительную часть в размере 6%.

Письменное заявление о выборе страховщика по обязательному пенсионному страхованию, как и раньше, можно подать как в УПФР, так и через любого трансферагента ПФР, то есть организацию, с которой у Пенсионного фонда заключены соглашения о взаимном удостоверении подписей.

Заявление также можно подать по почте или с курьером; при этом установление личности и проверку подлинности подписи гражданина осуществляет нотариус. На момент подачи заявления гражданину должно исполниться 14 лет.

Уточнить, какой страховщик сегодня формирует ваши пенсионные накопления, можно, получив выписку из вашего индивидуального лицевого счета, обратившись в клиентскую службу УПФР или через сайт www.gosuslugi.ru.

Что касается граждан, которые начнут свою трудовую деятельность уже после 2014 года, планируется, что им будет предоставлен пятилетний период, в течение которого они смогут определиться с выбором тарифа формирования накопительной части пенсии.

При выборе соотношения процентов формирования страховой и накопительной части пенсии следует помнить о том, что страховая часть гарантированно увеличивается государством за счёт ежегодной индексации по уровню инфляции и с учётом индекса роста доходов ПФР в расчёте на одного пенсионера. Средства же накопительной части пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином негосударственный пенсионный фонд или управляющая компания. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования.

Т. Беляева

Начальник Управления ПФР

В преддверии нового учебного года учащимся и студентам от 18 до 23 лет, получающим трудовые и социальные пенсии по случаю потери кормильца (СПК), нужно подтвердить факт очного обучения. В Сухиничском районе получателями такой пенсии являются 39 учащихся и студентов. В качестве подтверждающего документа представляется справка из учебного заведения, в которой должны быть указаны форма обучения и период обучения.

Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи, состоявшие на его иждивении. К нетрудоспособным членам семьи относятся дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет. По достижении 18 лет указанные лица имеют право на пенсию по СПК при условии обучения по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов до окончания ими такого обучения, но не дольше, чем до достижения ими возраста 23 лет. При этом студенты могут обучаться в учебных заведениях независимо от их организационно-правовой формы, в том числе в иностранных образовательных учреждениях, расположенных за пределами Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами РФ, кроме образовательных учреждений дополнительного образования.

На этом же основании пенсионерам, имеющим на своем иждивении обучающихся детей старше 18 лет, может быть увеличен фиксированный базовый размер страховой части пенсии. Сумма увеличения при наличии одного иждивенца в настоящее время составляет 1203 рубля 45 копеек.

В случае прекращения учёбы по каким-либо причинам- будь то невыход из академического отпуска или неуспеваемость, либо перевод на вечернее или заочное отделение,- согласно законодательству, право на пенсию по СПК, а также на увеличение фиксированного базового размера страховой части пенсии утрачивается.

Т. Беляева

Начальник Управления ПФР

Федеральным законом от 23 июля 2013 г. №237-ФЗ внесены изменений в статью 22 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и статьи 14 и 16 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Изменения коснутся плательщиков страховых взносов из числа самозанятого населения (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, главы крестьянских (фермерских) хозяйств и другие физические лица), уплачивающих страховые взносы в фиксированном размере. С 2014 года для этой категории плательщиков снижается ставка страховых взносов.

В 2014 года размер страховых взносов на обязательное пенсионное страхование для самозанятого населения, чья величина дохода за расчетный период не превышает 300 тыс. рублей, будет рассчитываться исходя не из двух, а одного МРОТ.

Для тех, чья величина дохода превышает 300 тыс. рублей, размер страхового взноса будет исчисляться исходя из одного МРОТ плюс 1% от суммы превышения величины фактически полученного предпринимателем величины дохода за расчетный период. При этом сумма страховых взносов не может быть более размера, определяемого как произведение восьмикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного пунктом 1 части 2 статьи 12 Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ, увеличенное в 12 раз.

Также внесены изменения и в сроки уплаты страховых взносов самозанятым населением.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, определяемом как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного пунктом 1 части 2 статьи 12 Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ, увеличенное в 12 раз, уплачиваются самозанятым населением до 31 декабря расчетного периода начиная с 01.01.2014 года независимо от дохода.

Если у плательщика страховых взносов величина дохода за расчетный период превысит 300000 рублей, то 1% от суммы превышения величины фактически полученного предпринимателем величины дохода за расчётный период, он обязан уплатить в срок до 1 апреля года, следующего за отчётным.

При этом, представители самозанятого населения (за исключением глав крестьянских (фермерских) хозяйств), по-прежнему, будут освобождены от представления отчётности в Пенсионный фонд. Эта категория платит страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование исходя из фиксированного размера. Сумма обязательных платежей в систему обязательного пенсионного страхования для самозанятого населения в 2013 году рассчитывается исходя из двух МРОТ.

С 1 января 2013 года МРОТ установлен в размере 5 205 рублей. Таким образом, сумма страховых взносов к уплате для самозанятого населения в текущем году составляет:

- на обязательное пенсионное страхование 5 205 рублей х 2 х 26% х 12 = 32 479,2 рублей в год, или 2 706,6 рублей в месяц;

- на обязательное медицинское страхование 5 205 рублей х 5,1% х 12 = 3 185,46 рублей в год, или 265,46 рублей в месяц.

Уплата может производиться как единовременно всей суммы, так и несколькими суммами в течение года.

Следует помнить. Во избежание недоимки и взыскания по страховым взносам, самозанятому населению необходимо уплатить страховые взносы за 2013 год до 31.12.2013.

Т. Беляева

Начальник Управления ПФР

С 1 августа пенсионерам, продолжающим трудовую деятельность после назначения трудовых пенсий, ежегодно Пенсионным фондом Российской Федерации производится корректировка.

Подробнее...

С 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости.

Новые правила разрабатываются Министерством труда и социальной защиты РФ в рамках реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2012 года №2524-р, при участии профильных министерств и Пенсионного фонда России.

Перед разработчиками новых правил были поставлены следующие условия:

• гарантировать приемлемый уровень пенсионного обеспечения граждан;
• создать необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы, в том числе в части страховых пенсий;
• сохранить приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и нагрузки на федеральный бюджет;
• обеспечить минимальные гарантии пенсионного обеспечения гражданина на уровне не ниже величины прожиточного минимума пенсионера;
• обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате;
• повысить роль стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии.

Чем новые пенсионные правила лучше тех, которые действуют сегодня? Какие их основные отличия?

Основной акцент при расчёте размера пенсии по действующему пенсионному законордательству сделан в первую очередь на объем страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом, длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии. В результате получается, что пенсионные права, которые формируются у работающих граждан, неадекватны обязательствам по выплате им пенсий.

Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

Трудовая пенсия по старости, как и сегодня, будет состоять из двух частей:

1. Страховая пенсия с порядком расчета пенсионных прав с применением индивидуального пенсионного коэффициента и с учетом фиксированного платежа (аналога сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году – 3610,31 руб.);

2. Накопительная пенсия, исчисление размеров которой будет идентично сегодняшнему расчету накопительной части трудовой пенсии.

При введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены!

При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС:

где:

К0 =1 (для граждан 1966 года рождения и старше, у которых не формируется накопительная часть пенсии в системе ОПС);

К2 = 0,97 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 2%-ый тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС);

К6 = 0,727 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 6%-ый тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС).

Чем выше зарплата, тем выше и годовой пенсионный коэффициент!

При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога (13%).

Максимальное значение годового ПК – 10. Годовой коэффициент равен 10, если зарплата гражданина, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС.

Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет Правительство Российской Федерации.

Если общий страховой стаж гражданина (периоды, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему) к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов.

В новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые коэффициенты.

Так, за период срочной воинской службы начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 0,85 пенсионного коэффициента – за каждый год срочной воинской службы. Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:

0,85 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка (1МРОТ),

1,7 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка (2 МРОТ),

2,55 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка (3 МРОТ).

Предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы с 1,6 до 2,3 размера средней заработной платы по РФ – в течение 7 лет с шагом 0,1 в год. При этом тариф страховых взносов работодателя в ПФР на страховую и накопительную части пенсии по-прежнему составит 22% (+10% с сумм, превышающих порог, с которого уплачиваются страховые взносы).

При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за страховые нетрудовые периоды: за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию. Далее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством РФ, и на коэффициент за отложенную пенсию.

К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста (при условии необращения за назначением трудовой пенсии по старости).

Следует обратить внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Например, если вы проработаете после достижения пенсионного возраста три года без обращения за назначением трудовой пенсии, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия – на 24%. А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии составит 8 лет, то фиксированный платеж будет увеличен на 73%, а страховая часть – на 90%.

Еще одна особенность: с 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет (с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год). Важно отметить, что в большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию, – 20 лет.

Те, у кого общий стаж будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

Условия назначения трудовой пенсии для граждан с ограниченными физическими возможностями (по инвалидности) и по случаю потери кормильца остаются прежними.

Накопительная пенсия – это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов ваших работодателей и дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа идет на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой части пенсии и ФБР в составе страховой части.

Если гражданин старше 1967 года рождения, то его трудовая пенсия по старости не будет содержать накопительную часть пенсии, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую часть пенсии.

Если же гражданин родился в 1967 году и позже, в 2013 году ему дополнительно предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10% до 14%.

По новым правилам расчета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением трудовой пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин. Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на т. н. период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев. А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.

Таким образом, чем выше заплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости!

Для граждан, желающих получить информацию о размере своей будущей пенсии , исчисленной по новым правилам, разработан Пенсионный калькулятор, который размещен на web-сайтах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru) и Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru)

Т. Беляева

Начальник Управления ПФР

Каждый человек, когда он молод и полон сил, вряд ли задумывается о своём завтрашнем дне. А при наступлении пенсионного возраста может оказаться, что работодатель делал за него отчисления в ПФР не в полном объёме. С целью напоминания о необходимости своевременного и полного перечисления страховых взносов в пенсионную счистему и повышения социальной ответственности работодателей, уровня их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии своих работников, Пенсионным фондом проводится Всероссийский конкурс «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию».

Основные критерии определения победителей: своевременная уплата страховых взносов в пенсионную систему, своевременное представление документов по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, а также регистрация в системе обязательного пенсионного страхования всех своих сотрудников.

Отделение Пенсионного фонда по Калужской области подвело итоги куонкурса за 2012 год и назвало победителей по нашему региону. Участниками конкурса стали работодатели, в полном объёме уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в бюджет Пенсионного фонда в установленные законом сроки, а также своевременно и без ошибок представляющие отчётность по персонифицированному учёту и не имеющие жалоб со стороны застрахоавнных лиц о нарушении пенсионного законодательства РФ.

В числе победителей в номинации «Лучший страхователь года» стали работодатели и нашего района:

-в категории с численностью сотрудников до 100 человек -ООО «Середейская швейная фабрика» (генеральный директор Попов Сергей Петрович); ООО «Легион-П» (генеральный директор Попов Александр Петрович);

-в номинации «Лучший страхователь 2012 года- индивидуальный предприниматель, имеющий наёмных работников»- ИП Суслёнков Александр Анатольевич.

Т. Беляева

начальник Управления ПФР